استخدام در بیمارستان‌ها با عنوان نیروی خدماتی به امید تبدیل وضعیت

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس مطرح کرد
استخدام در بیمارستان‌ها با عنوان نیروی خدماتی به امید تبدیل وضعیت

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه کمبود نیروهای خدماتی در بیمارستان‌ها کاملا مشهود است، گفت: بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های غیرمرتبط به امید تبدیل وضعیت و ارتقاء شغلی با عنوان نیروی خدماتی جذب بیمارستان‌ها می‌شوند.
به گزارش بازارکار بشیر خالقی در  گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در رابطه با استفاده از همراه بیماران در غیاب نیروهای خدماتی و کمک پرستاری در بیمارستان‌ها، گفت:کمبود پرستار در بیمارستان‌ها باعث می‌شود که پرستاران نتوانند از بیمار به خوبی مراقبت کنند به همین دلیل از همراه بیمار می‌خواهند برای مراقب بیشتر در بیمارستان بماند چرا که کمبود پرستار در بیمارستان‌ها کاملا مشهود است،  به همین منظور سازمان امور استخدامی مجوز جذب 15 هزار نیروی پرستار را به وزارت بهداشت و درمان داده است.
کمبود نیروی خدماتی در بیمارستان‌ها
نماینده مردم  خلخال و کوثر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به کمبود نیروی خدماتی در بیمارستان‌ها، افزود: اقدامات بهداشتی برای نظافت بیمارستان‌ها و تجهیزات بهداشتی در اتاق عمل آزمایشگاه ، سی سی یو و مکان‌هایی از این قبیل مطابق با استانداردهای روز دنیا صورت می‌گیرد اما به دلیل کمبود منابع و کمبود نیروی انسانی برای حوزه خدماتی با مشکلاتی مواجه هستیم.
استفاده از همراه بیمار به بهانه کمبود نیروی انسانی
این نماینده مردم در مجلس دهم با بیان اینکه انجام هرگونه خدمات تخصصی توسط همراه بیمار غیرمجاز بوده و کادر پرستاری هم نمی‌توانند در این زمینه از همراه بیمار طلب کمک کنند، افزود: البته ارائه خدمات اولیه به بیمار باید در بیمارستان‌ها توسط کمک پرستار انجام شود، اما متأسفانه به بهانه کمبود نیرو در این بخش، برخی از خدمات توسط همراه بیماران انجام می‌شود.
ورود به بیمارستان‌ها با عنوان نیروی خدماتی به امید تبدیل وضعیت
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه نیروهای خدماتی با امید تبدیل وضعیت و ارتقاء شغلی جذب بیمارستان‌ها و مراکز خدمات درمانی می‌شوند، اظهار کرد: بسیاری از فارغ التحصیلان لیسانس و فوق لیسانس رشته‌های غیر مرتبط به منظور کسب شغل و درآمد با عنوان نیروی خدماتی در بیمارستانها جذب می‌شود و به محض ورود به دنبال تغییر و تبدیل وضعیت هستند، در صورتی که هر شخص باید با همان عنوان شغلی جذب شده ادامه کار بدهد، به همین دلیل با مشکلاتی برای تامین نیروی خدماتی برای بیمارستانها مواجه هستیم. 


14 تير 1398 13:30
اخبار مرتبط
امنیت شغلی حلقه مفقوده اشتغال در ایران است
چاپ | ارسال به ديگران

نشریه بازار کار

خبرنامه

لطفا جهت عضويت و يا لغو عضويت در خبرنامه الکترونيکی بازارکار، آدرس پست الکترونيک خود را وارد نماييد.

نظرسنجی

آیا از عملکرد دولت در حوزه اشتغال در سال 97 رضایت دارید؟